   職場のメンタルヘルスにお困りの
↓経営者 管理職 人事ご担当者様へ↓    |
 HOME >>こころの健康相談室 Q & A >>NO.39  
 過去に長い就労経験がある人でも、精神科的な病気を体験した場合は、色々な力をもう一度リハビリしてやり直しする必要があるのですか？就労可能の診断書を貰ったら直ぐに職場復帰しないほうが良いのでしょうか？ 
もともと力を持っていた人が、病気などによってその力を損なった場合、力を回復させる機能訓練が「rehabilitationリハビリ」です。「re」とは「もう一度」という意味ですね。精神疾患についてもリハビリは必要です。外見は麻痺や損傷がなくとも、脳の認知統合能力は損なわれていますから。戻る職場環境にもよりますが、職場復帰時に職種・内容・就労時間などの環境にも配慮をお願いしなければならないことも有ります。当院では、職場の産業医の先生や、上司の方とも必要に応じて対応させていただいております。学校に復学する際にも同様です。もちろん患者さまのご希望があることが前提です。 前述のＱ＆Ａ．３４〜３８も関連していますのでご覧ください。〜平成26年度厚生労働省委託事業 「はやわかり就労支援」を参照しています〜   |
４０台分の駐車場完備